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2023年度湖南省人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱專場(chǎng)評(píng)審工作開始啦!評(píng)審主要面向哪些人群?申報(bào)條件有哪些?評(píng)審方式、評(píng)審流程是怎樣?如何申報(bào)?需要哪些資料?……一起看看吧!
一、評(píng)審范圍
長(zhǎng)沙市人力資源社會(huì)保障行政部門許可備案的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和新型產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)以及專精特新中小企業(yè)中從事人力資源服務(wù)工作的專業(yè)技術(shù)人員。
申報(bào)職稱截止日(2023年9月15日)前已達(dá)退休年齡或已退休的專業(yè)技術(shù)人員不再參加職稱評(píng)審，以下情況除外：
1、已達(dá)退休年齡但按規(guī)定辦理了延長(zhǎng)退休年齡手續(xù)、仍在職在崗的專業(yè)技術(shù)人員。
2、民營(yíng)企業(yè)放寬至65周歲(時(shí)間計(jì)算到2023年12月31日)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員正式辦理退休手續(xù)后，須在民營(yíng)企業(yè)工作滿1年方可申報(bào)職稱，且新取得的職稱不與原單位相關(guān)待遇掛鉤。
二、申報(bào)基本條件
按照《湖南省人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱專場(chǎng)評(píng)審評(píng)價(jià)辦法(試行)》執(zhí)行。
三、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先。分類制定人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，突出能力和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，重點(diǎn)考察成果質(zhì)量和實(shí)際貢獻(xiàn)。人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱采取專家綜合評(píng)審和面試答辯相結(jié)合的方式。評(píng)審工作嚴(yán)格按照《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》(人社部第40號(hào)令)執(zhí)行。
四、申報(bào)評(píng)審程序
1、個(gè)人申報(bào)
專業(yè)技術(shù)人才須誠(chéng)信申報(bào)參評(píng)職稱，確保所提供材料和填報(bào)資料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，確保完全符合申報(bào)參評(píng)條件。申報(bào)人需在《專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》(以下簡(jiǎn)稱《評(píng)審表》)“個(gè)人承諾”欄內(nèi)親筆簽名確認(rèn)，并按要求提交申報(bào)評(píng)審材料。
2、單位初審
用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)申報(bào)人的材料認(rèn)真審核，運(yùn)用大數(shù)據(jù)等手段，查詢認(rèn)證學(xué)歷、獎(jiǎng)勵(lì)及相關(guān)證件，檢索核實(shí)論文、項(xiàng)目等業(yè)績(jī)材料，核對(duì)確認(rèn)任職年限，用人單位對(duì)申報(bào)材料的真?zhèn)螌徍素?fù)責(zé)，相關(guān)人員須在《評(píng)審表》“真實(shí)性審核責(zé)任卡”上實(shí)名簽字，嚴(yán)把材料初審關(guān)。用人單位應(yīng)通過個(gè)人述職、考核測(cè)評(píng)、民意調(diào)查、征詢相關(guān)部門意見等方式全面考察申報(bào)人的職業(yè)操守、從業(yè)行為和科研誠(chéng)信等，并將其所有申報(bào)材料按要求公示不少于5個(gè)工作日。經(jīng)辦人和負(fù)責(zé)人須在《評(píng)審表》“用人單位測(cè)評(píng)、公示結(jié)果，初審及推薦意見”欄內(nèi)注明相關(guān)結(jié)果(測(cè)評(píng)按“優(yōu)秀”“良好”“合格”“不合格”四等，測(cè)評(píng)結(jié)果處須明確標(biāo)注測(cè)評(píng)等級(jí)，不合格的不予推薦)及意見，簽名并加蓋公章。
3、形式審查
企業(yè)(單位)對(duì)初審合格申報(bào)人的材料，交所在區(qū)縣(市)人社局進(jìn)行形式審查。市屬國(guó)企申報(bào)人的材料，由其單位人事部門進(jìn)行形式審查。對(duì)不完整、不規(guī)范的申報(bào)參評(píng)材料，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)一次性告知需要補(bǔ)齊補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容，逾期未補(bǔ)的，視為放棄申報(bào)。經(jīng)辦人和負(fù)責(zé)人須在《評(píng)審表》“主管部門或市州形式審查及呈報(bào)意見”欄內(nèi)注明審查結(jié)果，簽名并加蓋公章，再報(bào)市人社局人力資源流動(dòng)管理處。
4、材料復(fù)核
省人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審辦公室(設(shè)在省廳人力資源流動(dòng)管理處)組織對(duì)申報(bào)人的材料進(jìn)行復(fù)核，確認(rèn)符合申報(bào)條件的人員參加評(píng)審。
5、申報(bào)人員情況公示
省人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審辦公室將資格復(fù)核合格人員名單及其有關(guān)情況在“湖南省人力資源和社會(huì)保障廳”官網(wǎng)進(jìn)行集中公示，接受社會(huì)監(jiān)督。自公示之日起5個(gè)工作日內(nèi)，任何單位和個(gè)人均可提出異議，省人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審辦公室對(duì)異議情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
6、專家閱檔
評(píng)審所有評(píng)委按組管理，根據(jù)申報(bào)材料、參評(píng)代表作品，對(duì)參評(píng)人員提出書面評(píng)議意見。
7、述職面試
述職面試由各評(píng)審小組分別組織進(jìn)行，小組組長(zhǎng)主持述職面試。采取述職、現(xiàn)場(chǎng)答辯、知識(shí)測(cè)評(píng)等形式對(duì)高級(jí)職稱申報(bào)人進(jìn)行面試，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分。
8、各評(píng)審小組評(píng)議
各評(píng)審小組召開會(huì)議，對(duì)參評(píng)人員進(jìn)行逐一評(píng)議。根據(jù)每名參評(píng)人員的申報(bào)材料、參評(píng)代表作品、述職面試等情況，形成每名參評(píng)人員的小組評(píng)議結(jié)果。
9、評(píng)審委員會(huì)審議
評(píng)審委員會(huì)召開全體會(huì)議，聽取各評(píng)議小組關(guān)于本組評(píng)議工作情況和參評(píng)人員評(píng)議結(jié)果的匯報(bào)，審議各評(píng)審小組的評(píng)議結(jié)果。評(píng)審委員會(huì)對(duì)參評(píng)人員予以綜合評(píng)議，在規(guī)定的評(píng)審?fù)ㄟ^率以內(nèi)，所獲評(píng)委贊成票數(shù)達(dá)到出席評(píng)委數(shù)的2/3及以上者為評(píng)審擬通過人員。所有檔案評(píng)審結(jié)束后，最后作出結(jié)論并請(qǐng)每位評(píng)委簽名。
10、評(píng)審結(jié)果公示
評(píng)審擬通過人員相關(guān)信息在“湖南省人力資源和社會(huì)保障廳”官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期內(nèi)，任何單位和個(gè)人均可提出異議，省人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審辦公室負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)相關(guān)情況，并提出處理意見。11確定名單根據(jù)評(píng)委會(huì)的投票結(jié)果和評(píng)審結(jié)果公示情況，抽取一定比例人員實(shí)地考察，確定評(píng)審?fù)ㄟ^名單，并頒發(fā)職稱證書。
五、材料報(bào)送
(一)報(bào)送要求
1、所有材料、表格的填寫均要求字跡工整、不得隨意涂改。報(bào)送的材料應(yīng)真實(shí)、完整、一致，不得漏項(xiàng)。
2、所有申報(bào)材料應(yīng)統(tǒng)一裝入檔案袋內(nèi)，檔案袋正面應(yīng)寫明申報(bào)人姓名、手機(jī)號(hào)碼、用人單位、申報(bào)職稱等信息，并列出申報(bào)材料目錄，檔案袋底端封口處應(yīng)醒目地寫上申報(bào)人姓名、手機(jī)號(hào)碼、用人單位。送審材料一般一人1袋，最多不超過2袋，須統(tǒng)一使用牛皮紙材料袋，不得使用塑料文件夾或文件盒。
3、用人單位(推薦組織)需要填寫好《專業(yè)技術(shù)職稱資格參評(píng)人員花名冊(cè)》(含電子版)，與申報(bào)材料一并提交，一式兩份。
4、用人單位(推薦組織)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，逐一審核原件后，須在對(duì)應(yīng)的復(fù)印件上簽署審核人姓名、加蓋公章。凡未按要求簽名和加蓋公章的申報(bào)材料，一律視為無(wú)效材料，湖南省人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審辦公室將不予受理。
5、參評(píng)材料中有關(guān)業(yè)績(jī)、資質(zhì)等的有效時(shí)間為2022年12月31日，其后取得的學(xué)歷、獎(jiǎng)項(xiàng)、專利、論著及業(yè)績(jī)成果等，不作為本次參評(píng)的有效材料。
(二)報(bào)送時(shí)間
2023年8月31日-9月1日
(三)報(bào)送地址
職稱申報(bào)材料，按單位屬地原則，原則上由單位統(tǒng)一報(bào)送至區(qū)縣一級(jí)人社部門。市屬國(guó)企，由單位統(tǒng)一報(bào)送至市人社局人力資源流動(dòng)管理處(市人社局2206室 聯(lián)系電話84907692)。
附件：
1.單位提交材料清單
2.人力資源管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審材料準(zhǔn)備要求
3.職稱評(píng)審材料(評(píng)審表每一頁(yè)須加蓋單位公章及驗(yàn)證人簽名)
